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Un estudio reciente del Foro Económico Mundial (WEF) revela que el 41% de los empleadores en todo el mundo tiene planes de reducir su fuerza laboral para 2030 debido a la automatización de tareas mediante la inteligencia artificial (IA).
La encuesta, que incluyó a grandes empresas de diversas partes del mundo, también destacó que un 77% de las organizaciones planean invertir en la capacitación de sus empleados para que trabajen de manera más eficiente junto con la IA en el período de 2025 a 2030.
El informe, publicado en el Informe sobre el futuro de los empleos del WEF, refleja un cambio respecto a la edición anterior de 2023, que había predicho que la mayoría de las tecnologías, incluida la IA, generarían un efecto neto positivo en el empleo. En esta ocasión, el WEF subraya que el impacto de la IA y la energía renovable están transformando el mercado laboral, provocando un aumento en la demanda de ciertos puestos especializados.
Saadia Zahidi, directora general del Foro Económico Mundial, destacó la importancia de la IA generativa en la transformación de industrias y tareas en diversos sectores. Esta tecnología, que es capaz de crear textos, imágenes y otros contenidos a partir de indicaciones de los usuarios, está cambiando rápidamente la forma en que se trabajan diferentes roles.
Dentro de los empleos que probablemente experimentarán la mayor disminución en los próximos años se encuentran los de empleados de correos, secretarias ejecutivas y encargados de nóminas, todos afectados tanto por la expansión de la IA como por otras tendencias del mercado laboral.
Por otro lado, las habilidades relacionadas con la IA están siendo cada vez más demandadas. Cerca del 70% de las empresas planean contratar a trabajadores con conocimientos en el diseño de herramientas y mejoras de IA, y un 62% planea incorporar personal con habilidades para trabajar en conjunto con la IA.
El informe mantiene un enfoque optimista, señalando que, en lugar de reemplazar a los humanos, la IA tiene el potencial de “aumentar” las habilidades humanas a través de una colaboración hombre-máquina.
Esto es particularmente relevante dado que las habilidades centradas en el ser humano seguirán siendo esenciales. Sin embargo, el informe también resalta que algunas empresas tecnológicas, como Dropbox y Duolingo, ya han realizado despidos debido a la integración de la IA en sus operaciones.
Este panorama sugiere que, si bien la IA traerá grandes cambios en la estructura del empleo, también ofrecerá nuevas oportunidades en sectores relacionados con la tecnología.
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